例１：月収…10万円前後

保育園に通う娘がいるので、
送り出しとお迎えの時間の関係で9:30~17:00の間で働いています。

また、母の介護や、趣味のバレーボールの試合に出るために
お休みを取らせて頂くことがあると面接のときに事前にお話していました。

実際、入社してから母の通院のためにお休みを頂いたり、
バレーボールの大会出場のために数日お休みを頂きました。
保育園からの急な呼び出しがあっても、シフトの調整は不要でお休みできるので負担が少なくて大変助かります。

記録はスマホで完結できるので、出社しなくても良いので
空き時間に車内で記録の書き込みをしたり、家に帰って家事をすることも可能です。

例２：月収…6万前後

未就学児がいて、夫もシフト制の仕事をしているため、
夫の仕事に合わせてシフトを作ってもらっています。

子どもの幼稚園の送り出しが9:45なので、
1件目の仕事は10：30以降～でシフト希望をしています。

その週によっては働ける日と働けない日がバラバラなのですが、
毎週月曜日に翌週の勤務可能な曜日と時間を伝えると
希望通りのシフトをいただけるので無理なく働くことができています！

記録はスマホで完結できます。
書類や預かりものの受け渡しで、時々事務所に行きますが
いつも明るい雰囲気で、ちょっとしたお菓子をもらって帰ってきています。